Tagarchief: verandermanagement

‘Veranderingen beginnen in het hart van de medewerker’

Bij het symposium ‘Zo krijgt u ze mee’ over verandermanagement, nam panellid Anique van Dijck van STMR stelling in: “In onze organisatie was het echt stilstaan. Er heerste een eilandjescultuur en collega’s deden wat ze deden, omdat het hun werk was. We …

Lees meer | Recent werk, Strategie | , , ,

‘Medewerkers willen wel veranderen, maar niet veranderd worden’

Bij het symposium ‘Zo krijgt u ze mee’ over verandermanagement, nam panellid Marjon Gerts van VGN stelling in:  “Mensen willen van nature dingen zelf doen. Denk maar aan peuters die zeggen ‘ikke zelf doen’. Daar begint het al. Maar die peuters …

Lees meer | Recent werk, Strategie | , , , ,

De trap van Quirke: zo gebruik je hem

De trap van Quirke is een heel praktisch communicatiemodel dat communicatievragen over een vaak abstract veranderproces verbindt aan middeleninzet . Quirke zegt: hoe hoger je veranderambities, des te meer je moet doen om medewerkers te betrekken. De kracht van het …

Lees meer | Strategie | , , , , ,

Dus zo krijg ik ze mee!

 Voor de zestig deelnemers aan het symposium ‘Zo krijgt u ze mee’ is de term ‘verandermanagement’ een stuk aardser geworden. Dat verandering een hele uitdaging is, werd door geen van de sprekers onder stoelen of banken gestoken. Tegelijk kwamen ze …

Lees meer | Recent werk, Strategie | , , ,